Kapasite Geliştirme Derneği ile Çalışmak İsteyen Uzmanlara Çağrı!

Kapasite Geliştirme Derneği (KAGED) insan hakları konusunda çalışan kuruluşların ve bunların kendi aralarında kuracakları platformların kapasitelerini geliştirmek ve çalışmalarını desteklemek amacıyla kurulmuş bir dernektir. Bu amaç doğrultusunda insan hakları örgütlerinin birlikte hareket etmelerini sağlayacak platformlar ve ağlar oluşturulmuştur ve bu alanda farklı projeler yürütülmektedir. Derneğin desteklediği bu platform ve ağlar sırayla;

  1. İnsan Hakları Ortak Platformu (İHOP),
  2. Cezasızlıkla Mücadelede Güçbirliği (CMG),
  3. Mülteci Hakları Koordinasyonu (MHK),
  4. İnsan Hakları Eğitimi Ağı (İHEA),
  5. İnsan Hakları Okulu (İHO)’dur.

Bu ağlar kapsamında yürütülen çalışmalar için sivil toplum örgütleri, aktivistler ve öğrencilerle birlikte çalışan, hak temelli süreçlere katkı veren uzmanları, uzman havuzumuzda yer almak üzere aşağıda belirtilen uzmanlık alanları için başvurmaya çağırıyoruz.

Aranan Uzmanlık Alanları:

  • Kişisel Siyasal, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar (Kadın, Çocuk, Engelli, Mülteci, LGBTİ+, Azınlıklar vb.)
  • İnsan Hakları Eğitimi
  • Uluslararası İnsan Hakları Mekanizmaları
  • Cezasızlık/Cezasızlıkla Mücadele Alanları
  • İnsan Hakları Hukuku ve Felsefesi
  • Bilgi Teknolojileri
  • Siyaset Bilimi (Siyaset Teorisi ve Karşılaştırmalı Siyaset)
  • İletişim

Başvuru detayları:

Başvurmak istediğiniz, uzmanlık alanınızla eşleşen başlıkları belirtebileceğiniz https://forms.gle/mF1Z38ofPEKGzqYS9 linkinde yer alan başvuru formunu doldurmanız ve özgeçmişinizi referanslarınız ile birlikte kaged@kaged.org.tr adresine göndermeniz gerekmektedir. Başvurularınız için belirlenen son tarih: 15 Eylül 2020’dir.

*Başvurunun konu kısmana “Uzman Havuzu” yazmanız rica olunur.

The European Climate Foundation (ECF) is looking for Senior Associate, Strategic Communications for Turkey

The European Climate Foundation (ECF) was founded in 2008 as a major philanthropic initiative to help tackle climate change by fostering the development of a low-carbon society at the national, European and global level.

We support over 280 partner organisations to carry out activities that contribute to the public debate on climate action, drive urgent and ambitious policy in support of the objectives of the Paris Agreement and help deliver a socially responsible transition to a net-zero emissions economy and sustainable society in Europe and around the world.

Position

About the role

ECF is currently accepting applications for an experienced communications specialist to work as the strategic communications country lead for Turkey within an international network of communications professionals in the field of climate and energy, working alongside ECF.

The role offers a unique opportunity for an individual with a sincere interest in politics and climate issues to work with a talented team and play an active role in helping speed up the low carbon transition in Turkey as well as on a global level.

Team members deliver strategic advice, communications and outreach support to partners and work as part of a global network of communications experts to enhance the public debate on climate change and its solutions on a broader level. The work will involve maintaining trusted relationships with key journalists and stakeholders in Turkey.

This is an exciting opportunity for an experienced and highly driven communications professional with the ambition to make a difference and play an active role in speeding up the low carbon transition and helping to avoid the worst impacts of global climate change.

This role would suit someone with a background in communications, campaigning, journalism or public affairs. If you think this sounds like you, please apply!

Key responsibilities

The Senior Associate, Strategic Communications, Turkey, will be responsible for:

  • Working hand-in-hand with an international network of communications experts who seek to advance the momentum of the low carbon transition;
  • Supporting strategic communications work, which aim to boost national climate action across traditional and digital media spheres in Turkey;
  • Developing and maintaining trusted relationships with key correspondents and editors across mainstream and specialist media in Turkey;
  • Shaping, writing, pitching and amplifying newsworthy contents in line with the communications objectives for projects; monitoring impact and outcomes;
  • Ensuring communications outputs such as press releases, op-eds and social media content are of highest quality and standard and provide capacity building for partners in the field;
  • Producing, executing and providing guidance on digital outreach campaigns in collaboration with colleagues and partners;
  • Closely following the political and media debates in Turkey to identify opportunities for engagement and acting as a source for information for colleagues and partners;
  • Supporting co-development and implementation of communication strategies with ECF colleagues and partners.

Requirements

Experience and competencies

  • A genuine interest in the mission and values of the organisation;
  • A good understanding of communication issues related to climate and energy;
  • Around 5 years of professional communications or campaigning experience;
  • Proven track record in design and implementation of energy, climate and sustainability related campaigns;
  • Familiarity with the Turkish media landscape (existing media contacts desirable);
  • A strong understanding of the processes and dynamics of policymaking and politics in Turkey;
  • Outstanding Turkish language skills, with proven skills to produce engaging and impactful communications material;
  • The ability to work as part of a team, to foster fruitful relationships and to collaborate with stakeholders internally and externally;
  • The ability to communicate effectively with minimal guidance;
  • The disposition to work with colleagues in a high trust international community of peers with a spirit of generosity and mutual support;
  • Versatile and adaptable skills necessary to flourish in a fast-paced and wide- ranging work environment and work across phone/video conferencing, time zones, Slack, email, Trello, etc.;
  • A commitment to an inclusive and empowering approach to facing climate change.

Other information

What we offer

  • The unique opportunity to work as part of a highly dynamic, international group of individuals who combine their passion to make a difference with a rigorous and results-oriented approach to work;
  • A flexible work environment and a space to develop and challenge yourself;
  • A full-time position with a 12-months fixed term employment contract (with possibility to extend).

Location

Istanbul, Turkey. Due to government restrictions in light of Covid-19, homeworking may be requested.

Start date

As soon as possible

How to apply

Please upload here below in English:

  1. CV
  2. Short cover letter expressing your motivation for this role.

Candidates need to be in the possession of a work permit for the work location, if applicable.

All applications will be treated confidentially. We will store your information in our internal database unless you specifically request otherwise.

Only shortlisted candidates will be contacted.

For more information and apply

Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği (TOHAD), engelli hakları alanında yürütmekte olduğu bir projede çalışmak üzere araştırma uzmanı arıyor.

Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği (TOHAD), engelli hakları alanında yürütmekte olduğu bir projede çalışmak üzere araştırma uzmanı arıyor.

  • İnsan hakları ve uluslararası sözleşmeler, tercihen engelli hakları konusunda bilgi sahibi,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Asgari lisans seviyesinde,
  • Tercihen lisansüstü eğitime sahip
  • Tercihen sivil toplum çalışmalarında deneyim sahibi,
  • Akademik metin yazma beceri ve deneyimine sahi
  • Esnek çalışma modeline uyum sağlayan uzman arıyor.

İşin Nitelikleri

Savunuculuk faaliyetleri kapsamında:

  • Düşük yoğunlukta web sitesi içeriği hazırlama ve sosyal medya hesapları yönetimini yürütebilmesi,
  • Şehirlerarası ya da uluslararası toplantılara katılım sağlanması,
  • Düşük yoğunlukta uluslararası yazışmaların yapılması,
  • İzleme, belgeleme ve raporlama faaliyetlerini yürütebilmesi
  • Ev sahibi olarak düzenlenecek toplantıların organizasyonuna destek olunmas
  • Derneğin İç raporlama ve diğer idari işlerine destek olması vb. işler.

İlanla ilgilenen kişiler 30 Mart 2020 tarihine kadar hakan@tohad.org adresine CV’lerini iletebilirler.

Sivil Toplum İçin Destek Vakfı / Hibe Programları Uzmanı İlanı

HİBE PROGRAMLARI UZMANI İLANI

Sivil Toplum için Destek Vakfı (STDV), Türkiye’de bağışçılık kültürünün gelişmesine katkı

sağlamak için bağışçıların öncelikleriyle sivil toplumun ihtiyaçlarını buluşturmak amacıyla 2015’te

kuruldu.

Vakıf olarak, Türkiye’nin sosyal sorunlarının ..zümü için bağışçılığın geliştirilmesi gerektiğine

inanıyor, sivil toplumun yenilikçi ve sürdürülebilir ..zümler üretmesine katkı sağlamak amacıyla

hibe programları yürütüyoruz.

2016 – Mart 2020 arasında 90’i aşkın sivil toplum kuruluşuna (STK) yaklaşık 4 milyon TL’lik hibe

sağlayarak sivil toplumun gelişimine katkıda bulunduk. Çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi

almak için http://siviltoplumdestek.org/ adresini ziyaret edebilirsiniz.

STDV, vakfın sağladığı hibelerle ilgili tüm süre.lerin yürütülmesinde görev alacak ve İstanbul’da

ikamet edecek bir Hibe Programları Uzmanı arıyor. Ekibimize katılacak kişinin görev tanımı ve

adaylarda aranan özellikler aşağıdaki gibidir:

Görev Tanımı:

Vakfın:

 Sivil toplum kuruluşlarının yararlandığı hibelerin kurum bazında izlenmesi amacıyla yeni

izleme araçlarının oluşturulması,

 Bu araçlar kapsamında hibelerin sahada g.rüşmeler ve ziyaretlerle izlenmesi ve

raporlanması,

 STK’ların hibe raporlarının takibi ve değerlendirilmesi,

 Vakıf bünyesindeki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu, Kurumsal Destek Fonu, Çocuk Fonu

ve Kültür ve Sanat Fonu gibi açık çağrılı hibe fonlarına gelen başvuruların Vakıf kurulları ve

bağışçıları tarafından değerlendirilmesi için hazırlık süre.lerinin uygulanması,

 Hibe alan kuruluşların kurumsal gelişimlerini desteklemek amacıyla ilgili destek

programlarının oluşturulması, uygulanması ve dış uzmanlarla koordine edilmesi,

 Hibe sözleşmelerinin hazırlanması ve takibi,

 Vakfın hibe programlarıyla ilgili stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağlanması ve

belirlenen faaliyetlerin uygulanması,

 Hibelerle ilgili veri ve bilgilerin hazırlanması, zenginleştirilmesi ve düzenli olarak

güncellenmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesi,

 STK veri tabanlarının yenilenmesine destek vermesi ve güncellenmesi için gerekli

çalışmaların yapılması,

 Bağışçı geliştirme çalışmalarına yönelik faaliyetler için mevcut hibe programları

çerçevesinde toparlanan verilerin analiz edilmesi ve raporlanması,

 Bağışçılarını bilgilendirmek amacıyla hazırlanan raporlara içerik katkısı sağlanması,

 Tanıtım malzemelerinin (broşür, faaliyet raporu, tanıtım filmleri vb.) hazırlanmasına katkı

sağlanması,

 Düzenlediği etkinliklerin organizasyonunda ve yönetilmesine katkı sağlanması.

Adaylarda Aranan Özellikler:

 Üniversiteden en az lisans derecesiyle mezun olmak,

 Sivil toplum alanında en az dört senelik çalışma deneyimine sahip olmak (kapasite gelişim

alanı ve/ya da hibe yönetimi alanlarında çalışmış olmak tercih sebebidir),

 Türk.e ve İngilizce kendini s.zlü ve yazılı olarak gü.lü şekilde ifade edebilmek,

 Ofis ve benzer teknoloji temelli programları kullanabilmek

 Diğer teknoloji odaklı programları (veri tabanı, e-bülten, vb.) kullanmayı öğrenmeye açık

olmak

 İzleme ve değerlendirme süre.lerinin yönetimleri konusunda deneyim sahibi olmak,

 Sivil .rgütlenmelerle ilişki yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,

 Takım çalışmasına yatkın olmak ve zamanı iyi yönetebilmek,

 İnsan ilişkilerini etkili şekilde yönetebilmek,

 Seyahat engeli bulunmaması.

İlgilenen adayların özgeçmişleri ile bu pozisyona neden başvurduklarını anlatan motivasyon

mektuplarını (bir sayfayı geçmeyecek şekilde) e-postanın konusunda “Hibe Programları

Uzmanı”başlığını kullanarak 23 Mart 2020 tarihine kadar kurumsal@siviltoplumdestek.org

adresine göndermeleri gerekmektedir.

Yalnızca eksiksiz olarak gönderilen başvurular değerlendirmeye alınacak ve ön elemeyi geçen

başvuru sahipleri ile iletişime geçilecektir.

Sivil Toplum için Destek Vakfı Ekip Arkadaşı Arıyor

Türkiye’de bağışçılık kültürünün gelişmesine katkı sağlamak için bağışçıların öncelikleriyle sivil toplumun ihtiyaçlarını buluşturmak amacıyla çalışmalar yürüten Sivil Toplum için Destek Vakfı, hibe programları ile ilgili tüm süreçlerin planlanmasında ve yürütülmesinde görev alacak, İstanbul’da ikamet eden bir Hibe Programları Uzmanı arıyor.

Görev Tanımı:

Vakfın:
– Sivil toplum kuruluşlarının yararlandığı hibelerin kurum bazında izlenmesi amacıyla yeni izleme araçlarının oluşturulması,
– Bu araçlar kapsamında hibelerin sahada görüşmeler ve ziyaretlerle izlenmesi ve raporlanması,
– STK’ların hibe raporlarının takibi ve değerlendirilmesi,
– Vakıf bünyesindeki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu, Kurumsal Destek Fonu, Çocuk Fonu ve Kültür ve Sanat Fonu gibi açık çağrılı hibe fonlarına gelen başvuruların Vakıf kurulları ve bağışçıları tarafından değerlendirilmesi için hazırlık süreçlerinin uygulanması,
– Hibe alan kuruluşların kurumsal gelişimlerini desteklemek amacıyla ilgili destek programlarının oluşturulması, uygulanması ve dış uzmanlarla koordine edilmesi,
– Hibe sözleşmelerinin hazırlanması ve takibi,
– Vakfın hibe programlarıyla ilgili stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağlanması ve belirlenen faaliyetlerin uygulanması,
– Hibelerle ilgili veri ve bilgilerin hazırlanması, zenginleştirilmesi ve düzenli olarak güncellenmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesi,
– STK veri tabanlarının yenilenmesine destek vermesi ve güncellenmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
– Bağışçı geliştirme çalışmalarına yönelik faaliyetler için mevcut hibe programları çerçevesinde toparlanan verilerin analiz edilmesi ve raporlanması,
– Bağışçılarını bilgilendirmek amacıyla hazırlanan raporlara içerik katkısı sağlanması,
– Tanıtım malzemelerinin (broşür, faaliyet raporu, tanıtım filmleri vb.) hazırlanmasına katkı
sağlanması,
– Düzenlediği etkinliklerin organizasyonunda ve yönetilmesine katkı sağlanması.

Adaylarda Aranan Özellikler:

– Üniversiteden en az lisans derecesiyle mezun olmak,
– Sivil toplum alanında en az dört senelik çalışma deneyimine sahip olmak (kapasite gelişim
alanı ve/ya da hibe yönetimi alanlarında çalışmış olmak tercih sebebidir),
– Türkçe ve İngilizce kendini sözlü ve yazılı olarak güçlü şekilde ifade edebilmek,
– Ofis ve benzer teknoloji temelli programları kullanabilmek
– Diğer teknoloji odaklı programları (veri tabanı, e-bülten, vb.) kullanmayı öğrenmeye açık olmak
– İzleme ve değerlendirme süreçlerinin yönetimleri konusunda deneyim sahibi olmak,

– Sivil örgütlenmelerle ilişki yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
– Takım çalışmasına yatkın olmak ve zamanı iyi yönetebilmek,
– İnsan ilişkilerini etkili şekilde yönetebilmek,
– Seyahat engeli bulunmaması.

İlgilenen adayların özgeçmişleri ile bu pozisyona neden başvurduklarını anlatan motivasyon mektuplarını (bir sayfayı geçmeyecek şekilde) e-postanın konusunda “Hibe Programları Uzmanı”başlığını kullanarak 23 Mart 2020 tarihine kadar kurumsal@siviltoplumdestek.org adresine göndermeleri gerekmektedir.